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Aduana
I. IDENTIFICACIÓN
1.1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO
Cargo Funcional:

JEFE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Cargo Planilla: 
JEFE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA (ítem N° 599)
1.2 Ubicaciòn: 
UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA - GERENCIA REGIONAL LA PAZ
1.3 JERARQUÍA
Categoría: 
EJECUTIVO
Nivel: 
4
1.4 DEPENDENCIA
Jefe Inmediato superior: 
GERENTE REGIONAL LA PAZ
Jefe superior jerárquico: 
GERENTE GENERAL
Relación Funcional: 
GERENTE NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1.5 Lugar de Trabajo: 
GERENCIA REGIONAL
1.6 Denominación del(os) Puesto(s) bajo supervisión: 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCIERO I
TÉCNICO ADMINISTRATIVO FINANCIERO II
PERSONAL DE APOYO
II. DESCRIPCIÓN
2.1 Objetivo o Responsabilidad principal del Puesto: 
Administrar en forma eficiente y eficaz los recursos materiales, financieros y humanos de la Gerencia Regional, Unidades y Administraciones de Aduana, de acuerdo a las normas vigentes.
2.2 Funciones Principales: 
a) Proveer y controlar los recursos humanos, materiales y financieros, acorde al presupuesto asignado, para garantizar el buen funcionamiento de la Gerencia Regional b) Efectuar y supervisar el manejo del proceso de formulación, ejecución y evaluación presupuestaria acorde a la naturaleza institucional y en el marco de lo dispuesto en la Ley 1178. c) Procesar, registrar y emitir la información contable y financiera de la Gerencia Regional. d) Implementar el Sistema de Administración de Bienes y Servicios en sujeción a las Norma Básicas, marco legal y política institucional vigente, en coordinación con el Departamento de Administración de Bienes y Servicios. e) Efectuar las acciones técnicas y administrativas que correspondan, a fin de ejecutar el plan de inversión en infraestructura aprobado para la Gerencia Regional. f) Cumplir las obligaciones impositivas de la Gerencia Regional g) Presentar los informes periódicos o excepción sobre temas de su competencia a requerimiento de autoridad competente h) Implementar la gestión de recursos humanos y el régimen interno en la Gerencia Regional, con arreglo a las normas vigentes y en coordinación con la Gerencia Nacional de Administración y Finanzas. i) Efectuar el asesoramiento especializado en materia de recursos humanos, financieros y de bienes y servicios a todos los funcionarios dependientes de la Gerencia Regional. j) Otras funciones relacionadas con el ámbito de su competencia.
2.3 Resultados Esperados: 
• Control de la Ejecución Presupuestaria oportuna. • Seguimiento al cumplimiento de recomendaciones de Informes de Auditoria Interna y Externa cuyo cumplimiento fue previsto dentro de la gestión. • Ejecución oportuna de la Partida 4000. • Coordinación y apoyo a la ejecución del Plan de Capacitación de recursos humanos oportunamente. • Formulación y rreformulación Presupuestaria año “n-1” y Proyecto de Presupuesto gestión “n” dentro los plazos establecidos, cumpliendo procedimientos vigentes y adjuntando la documentación de respaldo. • Requerimientos de recursos humanos atendidos dentro de los plazos establecidos, cumpliendo procedimientos vigentes y adjuntando la documentación de respaldo. • Propuestas de mejora o desarrollo de procedimientos administrativos en términos de eficacia, eficiencia y economía. • Otras actividades no programadas.
2.4 Normas a Cumplir: 
Constitución Política del Estado, Ley 1178, Ley General de Aduanas y su Reglamento, Código Tributario Boliviano y su Reglamento, Ley del Estatuto del Funcionario Público y su Reglamento, Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública, Estatuto de la Aduana Nacional, Reglamento de Personal de la Aduana Nacional, Código de Ética de la Aduana Nacional y normativa vigente aplicable al ejercicio de sus funciones.
III. ESPECIFICACIÓN
Formación Académica Mínima Exigible: 
1. Licenciatura en: a) Administración de Empresas; b) Auditoria o Contaduría Pública; c) Economía o d) Ingeniería Comercial.
Documento Académico Exigible: 
1. Diploma Académico o Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura, emitido por el Ministerio de Educación, Universidad o el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana en las carreras señaladas en el numeral 1. del acápite de FORMACIÓN ACADÉMICA MÍNIMA EXIGIBLE.
Exigencias Legales: 
• Contar con nacionalidad boliviana. • Ser mayor de edad. • Constancia de inscripción en el padrón electoral. • Libreta de servicio militar (varones). • Certificado de Declaración Jurada de Bienes y Rentas. • Formulario de Declaración Jurada de Compatibilidad con la Función Pública Aduanera. • Formulario de Declaración Jurada de Autenticidad del documento académico presentado. • Formulario de Declaración de Adhesión al Código de Ética y Conducta Aduanera. • Informe de Antecedentes Penales emitido por Dirección Nacional de Registro Judicial de Antecedentes Penales. • Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contraloría General del Estado.
Cualidades Personales: 
• Honestidad. • Adaptabilidad, capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones, integridad, rectitud, iniciativa, orientación hacia resultados, perseverancia, motivación al cargo, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. • Razonamiento lógico, orientación al cliente, capacidad gerencial, seguimiento, autogestión y persuasión • Buen manejo de relaciones humanas y relaciones públicas.